Studium der Betriebswirtschaft und Arbeitspsychologie an der Universität Zürich, lic. oec. publ.
Nachdiplomstudium in Supervision; Fortbildungsinstitut für Supervision, Wiesbaden
Berufliche Laufbahn
seit 2016 Direktor HRM am Universitätsspital Zürich
ab 2015 Leiter HRM am Universitätsspital Zürich
Leitungsfunktionen in der Personalentwicklung, im Management Development und im operativen sowie strategischen HR Management in verschiedenen internationalen Unternehmen aus Bank, Industrie, IT und Elektrizitätswirtschaft
Assistent am Institut für Arbeitspsychologie der ETHZ
Nebenbeschäftigungen und -mandate
Stiftungsrat und Vorsorgeausschuss der BVK Pensionskasse
Stiftungsrat und Anlageausschuss der Vorsorgestiftung VSAO
